（记者 张娜 通讯员 袁建东）16日，记者从临沂市人社局获悉，为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》等劳动保障法律法规构建和谐劳动关系，维护广大劳动者的合法权益，根据山东省人力资源和社会保障厅的部署和要求，临沂市人力资源和社会保障局决定在5月15日至6月30日，在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

　　这次专项检查将全面检查各类用人单位，重点是劳务派遣企业，招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。

　　检查内容包括：用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照法律规定支付职工工资情况、执行最低工资规定及加班工资规定情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险情况；遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况；其他遵守劳动保障法律法规的情况。对劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况的检查，还包括检查其注册资本、劳务派遣协议是否规范、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬、有无自设劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者等情况。

　　这次专项检查，关系到广大劳动者合法权益的维护，关系到社会的和谐稳定。临沂市各县区人力资源和社会保障部门从落实科学发展观、保障和改善民生的高度充分认识开展这次专项检查的意义，对专项检查精心组织，成立专项检查工作机构，强化措施，明确任务，落实责任，以确保专项检查取得实效。

　　如果劳动者发现自己的权益受到侵害，可拨打上图临沂各县区劳动保障监察机构举报投诉电话。