近日，国务院法制办全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周。有人认为这是从维护妇女权益上来考虑最人性化的决定，也有人则担心产假过长会影响自己的工作。
　　

　　据了解，按照现行规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。而征求意见稿中则规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假两周；难产的，增加产假两周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假两周。消息一出，几家欢喜几家愁。

　　声音一：“希望政策早落实”

　　在我市某中学任教的吴明明今年9月破腹产下一个7斤重的男婴，目前正在休产假中。由于她体质虚弱，分娩时曾晕倒，产后又要照顾宝宝，身体一直恢复不过来。得知产假或将延长的消息，吴明明表示十分赞同，她认为：“产假延长，产妇可以有更多时间来调理身体和恢复精神，对宝宝的母乳喂养也有好处。另外，多数产妇都是初当妈妈，在如何照顾宝宝方面也需要一个慢慢熟悉的过程，产假延长正好为这个过程提供了充裕的时间。”
　　

　　在我市某事业单位工作的崔女士已有了一个两岁大的女儿，虽然产假延不延长对她的生活已没有影响，但在接受采访时还是对这一可能出台的政策表示了赞同。“这项政策是对妇女权益的充分保护，希望能够早日落实。”

　　声音二：“产假延长工作受影响”

　　听闻产假有可能延长的消息，有人拍手叫好，有人却高兴不起来。在我市经济开发区一公司上班的准妈妈陈娟表示：“我们公司是私人企业，老板最不喜欢的就是女员工休产假，三年前我入职时的面试就被问及‘结婚多长时间、是否有近期要孩子的打算’，就因为这个我一直没敢怀孕，可再拖下去年龄大了，不能不考虑了，现在我已经有了5个月的身孕，最担心的就是产假休到最后我的工作会不会被别人所代替。”
　　

　　在记者的采访中，就有招聘单位坦言，招聘时更加倾向于男性员工，需要女员工担任的岗位我们也多选择已生育的女性。

医生：有利于婴儿成长

　　产假延长，让市民喜中有忧，但是产科医生则从产妇产后身体及心理上的恢复来考虑，明确指出，产假延长，有利于母乳喂养以及婴幼儿的启蒙教育。
　　

　　“中国女性分娩后素有坐月子传统，产假延长更利于新妈妈们规划产后的恢复。”市立医院常务副院长、妇产科主任医师姚红在接受记者采访时表示，产妇产前产后身体发生变化、体力的消耗和精神状态的变化，大约需要42天的时间才能恢复到怀孕前的状态。像是孕妇的心脏、肺脏、肾脏、内分泌系统、关节等器官功能的复原，都要靠月子里的养护。再加上现在多数的婴儿都是母乳喂养，由于乳汁的分泌量与产妇营养、睡眠、情绪和健康状况密切相关，所以保证产妇休息、足够睡眠和可口营养丰富饮食，并避免精神刺激就显得至关重要。目前，一般情况下我国女性生育享受3个月左右的产假，产假期满，这些新妈妈们因为要重新开始工作，再加上单位如果离家比较远的话，不可能随时跑回家给孩子及时喂奶，很多妈妈由此放弃了给孩子正常喂养母乳而选择了给孩子喝牛奶或者奶粉，这样一来，宝宝的生长发育也会受到影响。
　　

　　除此之外，姚红还表示，因为婴儿刚出生，刚接触新环境，身体各方面都还比较依赖母体。母乳带着来自母亲的体温通过孩子吮吸流进孩子的身体，这本身就是令孩子更容易接受的举动。再加上年轻女性初当妈妈后，对如何很好的照料宝宝还在逐步摸索中，所以从感情方面讲，哺乳期妈妈与宝宝之间的亲子交流比各种五花八门的胎教效果好得多。

（责任编辑 ：小鬼）