- 临沂网
- 2011年05月23日09:41
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总理李显龙下令成立专门委员会检讨部长高年薪反对党质疑其公信力
早报讯新加坡总理李显龙21日在内阁就职典礼上指出，没有任何一项政策是神圣不可侵犯或不能动摇的，包括长久以来备受争议的新加坡部长超高薪金课题，他宣布将设立专门委员会研究。
李显龙表示将全面检讨现行政策，使其更贴近民意。他说：“政府知道国人非常关注部长年薪的问题。我们一直都需要有献身精神和有才干的部长。从政不是一份工作或是职业的提升，而是响应号召为广大的新加坡人谋福祉。但是，部长也须获得合理的薪酬，以确保新加坡长期都有诚实能干的领导层。”委员会将由新加坡樟宜综合医院和全国肾脏基金会主席余福金负责召集。
新加坡反对党对李显龙决定重新检讨部长薪金表示欢迎，并认为这是人民选票的力量，但他们对检讨委员会的公信力、方针和标准，仍持保留态度。
李显龙则说：“即使我们的社会多了不同的声音，新加坡的政治也不应该陷入水火不相容的对立局面。否则我们就无法为新加坡人创造自我提升的环境和机会。”
“高薪养廉”行不通
据联合早报报道，新加坡的部长薪金自1994年起与私人企业界的工资挂钩。属于高级常任秘书等级的特级公务员和部长的薪金属于MR4级，薪金指标是以银行家、律师、会计师、工程师、跨国公司人员与新加坡本地制造商等六门专业中，分别领取最高薪的8人的年薪作为参考，然后以这48人所领薪金的中位数的三分之二作为标准。
根据新加坡公共服务署所发表的2009年数据，一名初级部长的年薪为157万新元，而总理的年薪约300万新元。
2008年，李显龙的年薪高达376万新元，当时美国总统布什的年薪也仅为40万美元，李显龙的年薪是布什的五倍。
新加坡政府对此的一贯解释是，新加坡推行的是一个诚实且妥当的制度，这项政策能确保新加坡拥有最能干的部长和能有效地为人民服务的政府。
李显龙于2007年在国会上针对部长薪金的辩论发言时，曾解释他不认为部长应领取达到私人企业界顶尖收入者的薪金水平，但也不应同能力相当者的薪金相差太远。
新加坡内阁资政李光耀去年也曾为新加坡的“高薪养廉”政策辩护，表示所谓“高薪养廉”就是政府支付部长一定薪资，让他们靠这份薪水打点自己的一切；不像其他国家，部长薪水不高，但有许多额外津贴和优惠，连一些最低薪的部长，妻子都穿得珠光宝气，住的也是豪宅。
在这次国会选举期间，部长的高薪成为新加坡反对党炮轰的焦点。工人党主席林瑞莲质问：“部长和一般新加坡人的薪水有天壤之别，他们如何与新加坡人编织共同梦想？一名部长一个月赚10万新元。假设一个月有22个工作日，一天赚4500新元。如果一天工作10个小时，一个小时就是450新元。而一般新加坡人一个月赚2500新元，部长工作5个小时就可以赚到了。”
林瑞莲说，新加坡部长的薪水不该与民间企业挂钩，而是应该参考其他同等规模国家的部长薪水，例如丹麦、芬兰和挪威，而这些国家都治理得很好，也有良好的民主制度。
检讨结果出炉慢
被委任为部长薪水检讨委员会负责人的余福金受访时说，他的委员会进行检讨的结果，预计会在下任民选总统选举之前出炉，即在今年8月底之前。除了部长薪金，委员会也会同时检讨总统薪金。
他也透露，这个独立的检讨委员会的成员全部将来自私人企业界，不包括任何政府官员。尽管民众可能会希望检讨工作尽快完成，但余福金说，委员会不能因此草率行事。他暂时无法确定检讨工作需要多长时间，但无论结果如何，只要委员会的建议获得采纳，所有的政治职位和总统的薪金将追算到21日，即在新内阁宣誓就职当天生效。
61岁的余福金是新加坡公共服务领域和慈善界名人，为多个公共机构义务服务。他从事会计工作超过30年，在2005年退休前是安永会计师事务所合伙人。
来源：新华网
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